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転職は生ものです。企業には多くの候補者が集まり、優秀な求職者にも様々な企業からオファーがあります。どこよりも早くアクションを起こすことを心掛け、中間は求職者や企業にプッシュし、短期間で精度の高い成約を目指します。
ヒアリング調査を徹底し、イメージに近づけた候補者をご紹介することで築き上げた信頼関係。求職者の「代理人」として信頼して貰える関係作り。「誠実さ」をもって向き合っていきます。
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