
非公開求人 人事評価制度設計 JASDAQ上場 建設業
人事全般の課題解決を中心に、同社の組織づくりにリーダーシップを持って関わっていただきます。
■業務詳細1)人事評価制度の企画・運用2)人事制度の整備/新規導入3)規程整備、評価/給与改定の運営など4)採用支援5)採用に関する企画/選...
転職は生ものです。企業には多くの候補者が集まり、優秀な求職者にも様々な企業からオファーがあります。どこよりも早くアクションを起こすことを心掛け、中間は求職者や企業にプッシュし、短期間で精度の高い成約を目指します。
ヒアリング調査を徹底し、イメージに近づけた候補者をご紹介することで築き上げた信頼関係。求職者の「代理人」として信頼して貰える関係作り。「誠実さ」をもって向き合っていきます。
企業にとっても、求職者にとっても、入社することで「成長」していかなければ意味がありません。当社は常に「互いの成長」というスタンスでマッチングしております。