| 募集職種 | 管理部門系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | 公共・教育 |
| 仕事概要 | グループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務をご担当いただきます。 |
| 募集背景 | 組織強化のため |
| 仕事内容 | ・各種人事制度の運用/構築 <チャレンジ公募制度> グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M&A案件の担当者 などに応募できる制度 <次世代経営人財育成制度> グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 <グループキャリア人材制度> 法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度 <経営者能力開発制度> グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に 大学院大学への通学を補助する制度 ・組織マネジメント ・その他人事労務関連業務 など 配属先:人事本部 人事HRグループ 人事本部は本部長以下、15名程で構成されており、 人事HRグループ、採用HRグループ、2つのグループに分かれています。 今回募集の人事HRグループは、組織開発、制度構築/運用、研修、労務など、 主に採用以外の人事機能を有しています。 採用背景: 人事HRグループ部長の将来的な後継者候補を見据えた募集となります。 |
| 募集年齢 | |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 応募に必須な条件 | 【必須】 ・人事制度(等級・評価・報酬いずれか)の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎】 ・労務管理経験 ・労務リスク対応経験 ・プロジェクト推進経験 ・普通自動車運転免許 |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 |
| 勤務時間 | 9時ー17時30分 |
| 年収・給与 | 500万円 ~ 700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・脳ドック(対象年齢あり) ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 ・資格取得奨励制度(受験料・受講料補助、報奨金あり) ・共済会制度(慶弔給付金、厚生行事給付金など) ・互助会貸付金制度 ・記念日チケット(NSGグループ内で利用可能な金券を進呈) ・ホテルイタリア軒無料宿泊チケット ・アルビレックス無料観戦チケット ・グループ企業の割引特典 (学習塾、各種習い事スクール、ホテルイタリア軒レストラン、賃貸不動産の仲介手数料、メディカルフィットネス ロコパーク など約70種) ・永年勤続表彰制度 など 加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 休日休暇 | 2025年度:年間休日119日(原則土・日・祝日) ※詳細は部門カレンダーによる (年数回の土曜日出勤あり) ・年次有給休暇 ・時間単位有給休暇制度(1~3時間単位で、年間40時間までの取得可能) ・慶弔休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・介護休業 ・介護休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 現在では100を超える法人からなるグループへと成長し、事業領域を広げています。 私たちが様々な分野に事業展開してきた理由は、地方に魅力ある教育機関や企業を 創出することで、地域を活性化させたいとの考えからです。 創業当時からのベンチャーマインドとチャレンジ精神で事業創造による地域活性化を果たし、 それぞれが暮らす地域を「世界一豊かで幸せなまち」にするべく事業に向き合っています。 さらには、私たちの取り組みが地域活性化のロールモデルとなり、 日本全体が活性化することを目指し、日々事業活動に取り組んでいます。 「地域活性化」の考えに共感いただける方、 その実現に向けて前向きに挑戦し続けられる方の ご応募を心よりお待ちしております。 |
グループ組織開発・制度企画 人事マネージャー候補
求人ID:wwww
