採用担当課長 IPO直前期自動車部品メーカー

募集職種	管理部門系
募集役職	スタッフ～主任クラス
業種	メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体）
仕事概要	人事総務部長直下で、その右腕としての人事採用課長として採用領域全般業務を担当していただきます。
募集背景	上場に向けて、管理部門体制を強化するため
仕事内容	・新卒、中途、障がい者等の採用企画、実施・インターンシップの企画、運営・採用ツールの運用・各業者との連携・候補者対応、面接調整、実施・受け入れ調整・導入研修手配、調整特に上場準備関連などハイレベルな仕事を任されることが期待されてのポジションです。 3年後の上場を目指し、組織新体制構築を行っており、その中核となる重要なポジションです。
募集年齢	30－50歳　即戦力で現場で手を動かしかつ、企画も回せるような方
年齢制限理由	長期勤続によりキャリア形成を図るため
応募に必須な条件	・各採用経験者(中途、新卒)3年以上・各採用に於いて、採用企画から候補者クロージングまでのオペレーション構築、運用経験・プレイングマネジャー的に、自らが手を動かすことができる・エージェントマネジメント・広告作成・各媒体、各管理サイト運用経験・ダイレクトマーケティング運用経験
歓迎される資格・経験
フィットする人物像
雇用形態	正社員
勤務地	神奈川県川崎市
勤務時間	8:30-17:30
年収・給与	600万円～ 699万円
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）（年間休日日数120日）他　夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（永年勤続休暇等）
売上高	連結３００億円
従業員数	５９００名
事業内容・会社の特長	事業概要小型直流モーターの開発・製造・販売会社の売り車載用小型モーターを小ロット多品種で展開。台数の限られる高級車などに使われるなど、品質に絶大な信用あり。今後の展開・将来性 2027年上場予定事業拡大のため生産工場拡張中