| 募集職種 | 経営ボード（CXO）:経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | |
| 業種 | メーカー（機械・電気・電子）:メーカー（機械・電気・電子） |
| 仕事概要 | ＜仕事内容＞ 人事総務のGM直下で、その右腕としての人事課長候補として ・採用、労務など得意分野を担当 ・規程の見直し ・若手スタッフのマネジメント ・その他諸々の事務作業 |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 人事総務のGM直下で、その右腕としての人事課長候補として ・採用、労務など得意分野を担当 ・規程の見直し ・若手スタッフのマネジメント ・その他諸々の事務作業 |
| 募集年齢 | 34−50歳 |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 応募に必須な条件 | 採用、労務など何かしらの人事経験 マネジメント経験 専門職よりも人事領域に関する幅広い経験 |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 川崎市 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 |
| 年収・給与 | 600-800 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 |
| 休日休暇 | 土日、夏季休暇、年末年始休暇、GW （祝日は出勤） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 3年後の上場を目指しており、組織を再構築しています。 創業71年のモーターメーカーです。 |
人事管理職 勤務地川崎市
求人ID: