新卒教育・人材開発・組織開発担当マニュアル作成アウトソーシングで安定企業

募集職種	管理部門系
募集役職	部長・課長クラス
業種	サービス（その他）
仕事概要	新卒教育・人材開発・組織開発担当
募集背景	2025年卒より新卒採用を行い、今後も数名ずつ採用予定のため、その教育体制を確立させたい。
仕事内容	2025年新卒（３名）より、毎年定期的に採用する方針にあたり、新卒教育の企画、研修実施、メンター、コーチングなどを行なっていただける人材を探しております。また人事周りのルール策定なども人事周りのルール・メソッド設計もお願いします。・新卒採用に伴う教育内容の確立・新卒教育・メンター・人事周りのルール・メソッド設計将来的には採用にも携わっていただく可能性もあります。これらはノウハウが全くないため、０から作り上げる面白さがあります。
募集年齢	35－54歳
年齢制限理由	長期勤続によりキャリア形成を図るため
応募に必須な条件	新卒教育（企画、研修講師）のご経験
歓迎される資格・経験	コーチングのご経験人事制度やルールの設計のご経験
フィットする人物像
雇用形態	正社員
勤務地	東京都目黒区
勤務時間	9－18時
年収・給与	600万円～ 849万円
待遇・福利厚生	健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日休暇	土日祝（年間１２１日）
売上高
従業員数	15名
事業内容・会社の特長	事業概要マニュアル作成アウトソーシング事業、およびその付帯業務会社の売り小規模企業ながら、大手企業との取引多数。5ヶ年で売上規模を倍にすべく、社内基盤整備等を推進中の企業となります。