採用リード（HRBP）大手企業発AIベンチャープライム上場企業

募集職種	管理部門系
募集役職	スタッフ～主任クラス
業種	IT・インターネット
仕事概要	グループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般
募集背景	非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集
仕事内容	・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーのフォローアップ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
募集年齢	採用計画かた実行を一気通貫ででき、かつ最新のエンジニア事情に精通している方
年齢制限理由	長期勤続によりキャリア形成を図るため
応募に必須な条件	・IT業界での中途採用業務のご経験５年以上・マネジメントのご経験
歓迎される資格・経験	・新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験・役職者との交渉、折衝、調整のご経験・業務や組織におけるリーダー経験（目安：2名以上のメンバーマネジメント経験）・SaaS企業での採用担当経験・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験
フィットする人物像
雇用形態	正社員
勤務地	東京都港区
勤務時間	・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30）
年収・給与	1000万円～ 1449万円
待遇・福利厚生	＜待遇・その他＞・給与改定　年１回（７月）・昇格　年１回（４月）・賞与　年２回（6月・12月）・通勤手当　有・試用期間　有（３か月）＜福利厚生＞・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・法定外労災保険・ソニーグループ団体保険・確定拠出年金制度・クラブ活動・資格取得支援制度・従業員持株会・人間ドック補助・ベネフィットステーション・M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）・オフィスでやさい（置き型社食）
休日休暇	・完全週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・介護休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業 ※年間休日125日（2021年度）
売上高
従業員数	１５０名
事業内容・会社の特長	事業概要「10年後の当たり前」を造るべく、AIクラウド＆コンサルティング事業と不動産事業でシナジーを生み出しながら、『AI×リアル』ソリューション事業の発展と拡大を目指しています。会社の売りディープラーニング（深層学習）技術に不動産取引特有のデータやノウハウを導入して同社が独自に開発した不動産価格推定エンジンなどを用いて、業務支援型クラウドサービスを提供しています。